無印良品的問答

不適合 做兼職還可以。店長工資也就在6k-8k工資不高而且很累晉升制度 到店長最快也要2-3年，而且剛進去上級會把最苦最累的工作都推給新人服務行業每天都會碰到伺候很奇怪的人，長期做有點苦

MUJI的工資制度是，普通全職p等級，分6個等級，一般剛入職試用期是p1-3000多吧，忘記了，然后試用期結束p2多個2-3百，在之后一般都會遇上半年一次的提升等級p3，再多個2-3百。之后就是沒半年面試一次漲等級。其中p1-4是店鋪區域店長進行面試（區域店長是所在區域所有店鋪的負責人），p5-6是區域經理進行面試。然后到達最高p6的話工資看城市，因為1-3級城市工資打折不一樣的，按照普遍9折來算的話，撇去5險1金到手4500左右吧，然后你就要考副店長了，不然就瓶頸了，雖然每年都會漲一點，但是公積金也會漲有時候會發現每漲多少還少了幾十。然后根據現在得制度是店鋪營業額不滿足預算店鋪不設置p6員工，這個可能會更加頭疼吧，因為瘋狂的開店，店鋪距離太近導致客流分散不集中，再加之這幾年MUJI市場下滑所以很難滿足。然后面試的東西大多就是店鋪的規章制度等等，不過大部分制度你都要會但是沒權利因為都要副店長店長操作，就是面試時候你一定要說得出來，實際在店鋪里你就是喊副店長店長等。有點矛盾，感覺你分了兩個制度的薪資等級，為什么空間少的必須領悟的這么多，你是要招店長儲備還是賣場員工呢？如果都是那么有能力的誰還來MUJI。。。所以p5-6的面試問題還是有難度的。再來就是另一種工資制度，儲備干部剛入職是總部培訓段時間，包住，不過要簽訂合同，不然后續你不干了要付違約金的。然后培訓完就全國按照你的意愿或者地址分配店鋪進行普通全職的工作，就是讓你學習賣場知識，然后就是定期回總部在培訓，不過最終還是靠自己沒有什么特例，還是和普通全職一樣進行考試，面試晉升。不過儲備干部是另一種薪資結構G等級。然后G等級分G1-1～20吧差不多，然后G總體還分G1～6然后每個等級也都分20個小等級。一般儲備干部都是G1，副店長和店長G2可能店長G3，區域店長G3在網上不清楚經理是不是G4不知道底層也不可能知道，不過就差不多吧一般知道的范圍就這么多了，然后G的漲薪是根據店鋪來漲的，綜合看店鋪的營業額，店鋪沒半年的總部店鋪檢查成績，每半年的店鋪盤點虧損成績，每個月和季度的CS（禮貌用語待客態度）調查成績等等，如果成績都好的話會按照半年一個評級A-D吧，一般看一年是否是AA,AB，AC，BB，BC，CC等等組合，一般AB這樣的小等級會漲的多點，有c就會少點，cc可能就是降級啊或者總部面談了，因為成績太差了。總之每個小等級是50-100？差不多，因為都比較精不多說，總之大概薪資制度就這么多了。以上是我之前寫的現在也基本無異議，現在最新的制度加了：1，遇到客訴不管是否是你的原因還是顧客無理取鬧，只要有顧客投訴你，當月扣300元，相當于全勤獎沒了，所以個人建議啊，遇到客訴被投訴扣了錢的，當然確實是顧客原因的，之后遇到傻逼顧客別忍直接懟，反正300只扣一次2，內部員工晉升不報銷車費，如遇到特殊原因要留宿一晚的需要申請報銷住宿費，所以之前看到有個老兄面試儲干，花了800多去北京，面試問的還都是沒關系的問題，呵呵。3，店內不能寄自己或者收自己的快遞，嗯據說是某店鋪內盜太厲害所致，導致有了這個規定。說真的自己管理疏忽就加了很強硬的方式來管理。。。講真的。我們店長還偷偷把東西給朋友或者打很低的折扣我能舉報嗎？總之。MUJI現在得工資呦流水工，反正不缺人去應聘，現在招的人一點質量都沒有的，而且現在得MUJI培訓簡直辣雞，入職一個月，培訓。。。總之這么多，希望能幫到你

個人發展前景一般，進去要靠關系和時間還有自己的學習能力才容易晉升。遇到好點的店鋪人際關系還好，會輕松點。遇到不太好的店鋪，人際關系差，上頭事多打壓會很累。公司總體前景，還行，MUJI嗎，這個牌子在中國圈粉太多。不過這幾年不出新產品(我是指物美價廉，或者是新穎的造型的設計產品)，質量的走低雖然一直在新定價（就是變相降價他們說的好聽點叫新定價）不過質量越來越差了，一個空氣凈化器2000多新定價定到1200左右，水分真大。現在得MUJI沒有新的客戶群，一直在吃老客戶，但是又在消磨老客戶的信心。每次上班接到的指示不是這個商品完全撤柜就是那個商品完全摧毀。過段時間風聲過去了在拿出來。工資也是死工資，6個等級制度，但是要求類似做儲備人員的要求，但是他有專門的儲備招聘職位工資不一樣會比普通全職高一點。這里就矛盾了，普通全職工資低但是比儲備全職要求多。所以普通全職現在得薪資等級普遍壓制在1-4流水線的等級，不過遇到好的店長和店經理不去說啥，西安屬于華北區吧，區域經理還不錯的店長就不清楚了。總之MUJI現在適合養老，不適合長期。

應該會，也也可能不會，反正3-4天沒反應就不用等了，而且現在MUJI非常確認，正常錄取當天或者隔天就會發通過郵件

MUJI的全職分兩種，一種就是店鋪門口招聘的廣告那種6個等級制度的全職，還有就是類似實習的是另一種全職工資制度，不過招聘廣告上沒寫出來，這類全職會主要進行總部的培訓因為是想培養店長之類的，不過做的事情和一般全職一樣，要靠你自己去學不然最后考試不過面試不過，不怎么會漲

MUJI每個店的全職人數根據店鋪銷售來定的，所以兼職往往比全職多，畢竟兼職的錢給的比全職少啊。

我也是。也不知道怎么辦。但是我同學也是自考。她去優衣庫就可以。都是寫的不招自考。但是還是進去了。

學不到什么，大致就是補貨，站在賣場做做禮貌用語，你如果想學東西要看后方材料，不過很片面，除非你想做零售行業，學了以后跳槽別的地方做店長或者什么，不然就先做著找自己適合的工作

過了3天內，不過我覺得對MUJI別抱太大期望，抱著剛畢業當踏板的想法去

不好意思 我也不太清楚